一、基本条件
1.品行端正，忠诚企业，认同和遵循公司的企业文化理念，具有强烈的事业心、使命感；
2.具有良好的团队互助精神和个人职业素养，严格遵守廉洁自律准则，公私分明，诚实守信。
二、具体要求
1.年龄要求：50岁以下；
2.教育背景：市场营销、企业管理、制造类相关专业，本科及以上学历，良好的英语听说读写能力；
3.工作经验：具有4年及以上中、大型汽车及相关制造型企业市场开拓工作经验，曾担任2年以上部门正职或4年以上部门副职管理人员。
4.其他要求：
（1）具备良好的管理技巧和领导组织能力、适应能力强，能够快速融入新公司的文化与团队；
（2）具有较强的学习能力和创新精神；
（3）具有良好的沟通、组织协调和团队合作能力；
（4）具有较强的抗压能力；
（5）能敏锐的把握市场动态信息，有知名整车厂公共关系资源者优先。

1.负责新客户的开拓，新品的获取、定点及定价工作；
2.负责市场调研、信息收集，了解并掌握汽车行业的发展动态及所管辖客户对产品技术、采购的战略方向（含行业分析、竞争对手分析、新客户信息收集分析、行业相关的法律法规等）；
3.负责跟踪所管辖客户新品的发包、询价、定点的日程，及时有效、有策略、针对性地开展工作；
4.负责将公司新工艺新技术推广并应用至所管辖客户；
5.负责完成与所管辖客户的年度、半年度降价的谈判工作；
6.负责销售回款工作；
7.负责客户关系的建立与维护，客户满意度的收集和意见处理的反馈。

公司电话：（0758）8512931

一、基本条件
1.品行端正，忠诚企业，认同和遵循公司的企业文化理念，具有强烈的事业心、使命感；
2.具有良好的团队互助精神和个人职业素养，严格遵守廉洁自律准则，公私分明，诚实守信。
二、具体要求
1.年龄要求：50岁以下；
2.教育背景：本科及以上学历；
3.工作经验：具有6年及以上中、大型制造型企业中、高层管理工作经验，曾担任2年部门经理（含）以上。
4.其他要求：
（1）具备良好的管理技巧和领导组织能力、适应能力强，能够快速融入新公司的文化与团队；
（2）具有较强的学习能力和创新精神；
（3）具有良好的沟通、组织协调和团队合作能力；
（4）具有较强的抗压能力。

1.协助总经理组织制定并实施公司总体发展战略、经营方针、年度经营计划与财务预算等；
2.协助总经理监督与控制各项重点工作计划及业绩指标完成情况，确保经营目标的顺利达成；
3.协助总经理主持公司日常经营管理工作；
4.协助总经理建立和健全公司的管理体系与组织结构，制订并落实公司改革方案及措施；
5.协助总经理主持团队建设及人才培养工作；
6.完成上级领导交办的其他工作任务。

公司电话：（0758）8512931

一、基本条件
1.品行端正，忠诚企业，认同和遵循公司的企业文化理念，具有强烈的事业心、使命感；
2.具有良好的团队互助精神和个人职业素养，严格遵守廉洁自律准则，公私分明，诚实守信。
二、具体要求
1.年龄要求：50岁以下；
2.教育背景：本科及以上学历；
3.工作经验：具有8年及以上中、大型汽车零部件相关制造型企业市场开拓、项目开发等工作经验，有宝马、奔驰、丰田、本田、日产等主机厂汽车内外饰市场开拓经验者优先。
4.其他要求：
（1）具备良好的管理技巧和领导组织能力、适应能力强，能够快速融入新公司的文化与团队；
（2）具有较强的学习能力、创新精神、市场开拓精神；
（3）具有良好的沟通、组织协调和团队合作能力；
（4）具有较强的抗压能力；
（5）能敏锐的把握市场动态信息。

1.负责新客户的开拓，新品的获取、定点及定价工作；
2.负责市场调研、信息收集，了解并掌握汽车行业的发展动态及所管辖客户对内外饰产品技术、采购的战略方向（含行业分析、竞争对手分析、新客户信息收集分析、行业相关的法律法规等）；
3.负责跟踪所管辖客户新品的发包、询价、定点的日程，及时有效、有策略、针对性地开展工作；
4.负责将公司新工艺新技术推广并应用至所管辖客户；
5.负责完成与所管辖客户的年度、半年度降价的谈判工作；
6.负责销售回款工作；
7.负责客户关系的建立与维护，客户满意度的收集和意见处理的反馈。

公司电话：（0758）8512931

一、基本条件
1.品行端正，忠诚企业，认同和遵循公司的企业文化理念，具有强烈的事业心、使命感；
2.具有良好的团队互助精神和个人职业素养，严格遵守廉洁自律准则，公私分明，诚实守信。
二、具体要求
1.年龄要求：50岁以下；
2.教育背景：本科及以上学历；
3.工作经验：具有6年及以上中、大型制造型企业中、高层管理工作经验，曾担任2年部门经理（含）以上；熟悉压铸生产、工艺和品质管理。
4.其他要求：
（1）具备良好的管理技巧和领导组织能力、适应能力强，能够快速融入新公司的文化与团队；
（2）具有较强的学习能力和创新精神；
（3）具有良好的沟通、组织协调和团队合作能力；
（4）具有较强的抗压能力。

1.协助总经理组织制定并实施公司总体发展战略、经营方针、年度经营计划与财务预算等；
2.协助总经理监督与控制各项重点工作计划及业绩指标完成情况，确保经营目标的顺利达成；
3.协助总经理主持公司日常经营管理工作；
4.协助总经理建立和健全公司的管理体系与组织结构，制订并落实公司改革方案及措施；
5.协助总经理主持团队建设与人才培养工作；
6.完成上级领导交办的其他事项。

公司电话：（0758）8512931

一、基本条件
1.品行端正，忠诚企业，认同和遵循公司的企业文化理念，具有强烈的事业心、使命感；
2.具有良好的团队互助精神和个人职业素养，严格遵守廉洁自律准则，公私分明，诚实守信。
二、具体要求
1.年龄要求：50岁以下；
2.教育背景：本科及以上学历；
3.工作经验：具有6年及以上中、大型制造型企业工作经验，曾担任2年部门经理（含）以上。
4.其他要求：
（1）具备良好的管理技巧和领导组织能力、适应能力强，能够快速融入新公司的文化与团队；
（2）具有较强的学习能力和创新精神；
（3）具有良好的沟通、组织协调和团队合作能力；
（4）具有较强的抗压能力。

1.协助上级组织制定并实施公司总体发展战略、经营方针、年度经营计划与财务预算等；
2.协助上级监督与控制各项重点工作计划及业绩指标完成情况，确保经营目标的顺利达成；
3.协助上级主持公司日常经营管理工作；
4.协助上级建立和健全公司的管理体系与组织结构，制订并落实公司改革方案及措施；
5.协助上级主持团队建设与人才培养工作；
6.完成上级领导交代的其他工作任务。

公司电话：（0758）8512931

一、基本条件
1.品行端正，忠诚企业，认同和遵循公司的企业文化理念，具有强烈的事业心、使命感；
2.具有良好的团队互助精神和个人职业素养，严格遵守廉洁自律准则，公私分明，诚实守信。
二、具体要求
1.年龄要求：45岁以下；
2.教育背景：市场营销、企业管理、制造类相关专业，本科及以上学历，良好的英语听说读写能力；
3.工作经验：8年及以上工作经验，曾担任2年部门经理（含）以上职务，熟悉营销知识及技巧；有整车厂、零部件厂销售工作经验者优先；
4.其他要求：
（1）具备良好的管理技巧和领导组织能力、适应能力强，能够快速融入新公司的文化与团队；
（2）具有较强的学习能力和创新精神；
（3）具有良好的沟通、组织协调和团队合作能力；
（4）具有较强的抗压能力；
（5）能敏锐的把握市场动态信息，有知名整车厂公共关系资源者优先。

1.制定市场部发展战略规划、年度业务计划、目标指标计划等，并确保各项工作按计划达成；
2.建立销售体系、销售培训、人员激励等管理机制；
3.制定、审核部门每年销售收入预算及经营费用预算；
4.带领团队完成公司年度销售任务及月度销售情况总结分析；
5.带领、指导、监督本部门新产品、新客户开拓及维护；
6.负责监控顾客货款回收的全过程情况；
7.负责竞争对手、市场贸易情报、标杆企业资料的调研与分析；
8.负责部门内部管理工作。

公司电话：（0758）8512931